1月14日，在人力資源局社保部記者招待會(huì)上，國(guó)家人社部發(fā)言人盧愛紅表露，基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)投資基金經(jīng)營(yíng)獲得積極主動(dòng)進(jìn)度。截止2019年底，現(xiàn)有22個(gè)省(區(qū)、市)簽定基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金授權(quán)委托投資協(xié)議書，授權(quán)委托總額做到10930億人民幣。

在其中，19個(gè)省(區(qū)、市)已起動(dòng)城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金授權(quán)委托項(xiàng)目投資，合同金額2123億人民幣，同比增速1350億人民幣。基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金長(zhǎng)期投資完成持續(xù)增長(zhǎng)。下一步，將提高管控方式，加強(qiáng)股票基金監(jiān)管。有序推進(jìn)基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)投資基金經(jīng)營(yíng)，全面開展城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金授權(quán)委托項(xiàng)目投資。

截止2019年底，基礎(chǔ)養(yǎng)老服務(wù)、下崗、工傷險(xiǎn)繳納社保總數(shù)各自做到9.67億人、2.05億人、2.55億人;全年度三項(xiàng)社保股票基金全年收入為5.82萬億，支出為5.41萬億，年末股票基金總計(jì)盈余6.85萬億。

2019年，減少社保費(fèi)率獲得明顯成果。現(xiàn)階段五項(xiàng)社會(huì)發(fā)展保險(xiǎn)費(fèi)用總水準(zhǔn)降至33.95%，在其中企業(yè)利率降至23.45%，自2015年至今六次減費(fèi)共減少了7.05個(gè)點(diǎn)。據(jù)全新統(tǒng)計(jì)分析，2019年公司職工基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)三個(gè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種全年度減費(fèi)4252億人民幣，提前完成了今年初預(yù)估3100億人民幣的總體目標(biāo)。前五次減費(fèi)共減費(fèi)5500億人民幣，再加上上年的減費(fèi)總金額，2015年至今社保減費(fèi)近萬億。

據(jù)全新月度報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析，2019年公司基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金全年收入37830億人民幣，支出34631億人民幣，本期盈余3199億人民幣，總計(jì)盈余50869億人民幣。

人力資源局社保部社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)司廳長(zhǎng)聶明雋表明，“在執(zhí)行較大幅減費(fèi)、減費(fèi)實(shí)際效果超出預(yù)估、退休職工養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)進(jìn)一步提高的狀況下，本期還能完成3000多億的盈余，是十分喜人的局勢(shì)，充足說明減費(fèi)之后繳納社保交費(fèi)門坎減少，公司魅力提高，繳納社保企業(yè)和本人交費(fèi)主動(dòng)性提升 ，既平穩(wěn)和推動(dòng)了學(xué)生就業(yè)，另外股票基金收益也完成了有效提高，推動(dòng)了公司發(fā)展與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度發(fā)展趨勢(shì)的穩(wěn)步發(fā)展。”

“此外，根據(jù)夯實(shí)省部級(jí)政府部門義務(wù)，提升 股票基金中間調(diào)濟(jì)占比，增加對(duì)獨(dú)特艱難省區(qū)適用幅度等對(duì)策，合理減輕了省界中間股票基金結(jié)構(gòu)性矛盾難題，保證 了養(yǎng)老退休金準(zhǔn)時(shí)全額派發(fā)。”聶明雋稱。