北京市日報訊(新聞記者代娜娜)《關于實施北京市康養職業技能培訓計劃的通知》近日公布。進行護理員、家政服務員等急缺急缺崗位(技術工種)崗位技術培訓的，可按有關要求給與崗位技術培訓補助。
身心健康照料、養老護理員、家政保潔、嬰兒照料等健康養老服務項目從業者的職業道德和工作質量，立即關聯到人民大眾日常日常生活和合法權益。依照工作規劃，2020年至2022年，將在全省執行健康養老職業能力培訓方案，機構當地健康養老服務項目從業者報名參加崗位技術培訓，提高能力素養，提高服務水平，加速塑造總數充裕、素養優質、專業技能精湛、服務項目高品質的健康養老服務技能人才團隊，更強達到眾多人民大眾對幸福生活的要求。
當地將創建融入健康養老服務項目市場的需求和工作人員學生就業必須的職業能力培訓管理制度，提升能力水準，增加學習培訓提供，推動職業生涯發展。
培訓方案明確提出，要以政府部門鼓勵為正確引導，充分運用市場經濟體制功效，提高從業者經濟發展工資待遇和地位，提高崗位誘惑力。進行技能型人才評比嘉獎工作中時，可適度向健康養老服務項目工作人員歪斜。激勵企業登記創建從業者薪資工資待遇與崗位職業技能和服務項目內容、時間、難度系數等掛勾體制，完成技多者多得，多勞者多得。積極開展健康養老服務項目工作人員崗位技能競賽，依照相關要求對得獎參賽選手給予獎賞，并升職相對的崗位職業技能。提升對健康養老服務項目工作人員的職業輔導、就業服務和關心關愛，維護保養其合法權利。
對進行身心健康照料師(診療養老護理員)、護理員、家政服務員、高級育嬰師、幼兒園保育員等急缺急缺崗位(技術工種)崗位技術培訓的，依照有關要求給與崗位技術培訓補助。將確實有職業核心能力和培訓需求分析、未按月領到城鎮職工養老退休金的工作人員列入現行政策范疇，所述現行政策不會受到地區、戶口、年紀、交納社保等標準限定，自2020年10月9日起實行。
